Nyhedsbrev fra Videncenter for Synshandicap – Nr. 3, 2009

Blind mønsterbryder

Af Bendt Nygaard Jensen

Omtale af Søren Holmgrens selvbiografiske bog "Blind tillid. Vejen til personlig succes.".

Dette århundredes første årti er præget af et stort antal biografier og selvbiografier om kendte og ukendte personer, sportsstjerner, erhvervsfolk, jægersoldater, fængslede mordere, rockere m.fl. Mange af disse bøger handler om personlig udvikling og beskriver hovedpersonen gennem et kortere eller længere livsforløb. En særlig udgivelse i dette boghav er Søren Holmgrens selvbiografi. Søren er ikke landskendt, men har i kraft af sin personlige udvikling og faglige indsats markeret sig inden for især it-branchen og ikke mindst som blind mønsterbryder i en seende verden.

I en alder af 17 år blev Søren Holmgren klar over, at øjensygdommen retinitis pigmentosa (RP) ville gøre ham blind. Gennem hans barn- og ungdom havde sygdommen gradvist udviklet sig og voldt ham problemer med at deltage i aktiviteter, som krævede normalt syn. Søren lærte sig selv at kompensere så godt som muligt for synsproblemerne. Da han søgte kommunen om hjælp, tilbød socialrådgiveren den unge aktive mand pension. Det godtog Søren ikke – og her startede han sit eget selvudviklingsprojekt.

I bogen fortæller Søren levende og meget reflekteret om at være blind i en seende verden og om, hvordan han bevidst arbejder med at udvikle de personlige kompetencer, som gør det muligt for ham at uddanne sig, forfølge sit mål om at blive sælger og arbejde professionelt på normale vilkår, stifte familie og etablere private og professionelle netværk. Alt dette lykkes for Søren – med en stor personlig indsats og understøttet af, at han får ansættelse i et multinationalt firma (IBM), som har et mål om mangfoldighed i sin personalepolitik.

En væsentlig katalysator for dette personlige projekt er Sørens intense aktivitet som elitesportsudøver på det danske goalballlandshold og som OL-deltager og guldmedaljevinder. Oplevelserne med goalball-holdet bruger Søren til en målrettet udvikling af egne kompetencer – kompetencer, som han senere anvender og udvikler i sin erhvervskarriere. Søren beskriver nogle personlige metoder og værktøjer, som han udvikler for sig selv og bruger i sin livs-management. Han beskriver en selvkonstrueret "komfortzone", som består af den adfærd, de holdninger og det miljø, som giver ham mulighed for at deltage på lige vilkår. "Komfortzonen" udvides og udfordres hele tiden – både af Søren selv og af omgivelsernes forventninger eller mangel på samme.

Søren Holmgrens beretning er domineret af en stærk præstationsorientering, kontrol, motivation og lyst til at styre sin egen tilværelse – en imponerende selvudvikling med stor åbenhed over for at lære af både nederlag og succes. Han beskriver rollemodeller og mentorer, som har betydet meget for hans egen udvikling. Som sælger blev Søren selv en rollemodel på grund af sine effektive metoder og gode resultater. Som foredragsholder har han videreformidlet dette i mange forskellige sammenhænge.

Er Søren Holmgren også rollemodel for andre blinde? Det giver beretningen ikke noget entydigt svar på, og det er næppe Søren Holmgrens mål med bogen. Beretningen er speciel på grund af sine gode beskrivelser og analyser af blindhedens indflydelse på personlige udviklingsmuligheder, men beretningen er også almen og inspirerende for enhver, som søger inspiration til selvudvikling og karriereplanlægning med eller uden et synshandicap. 

Søren Holmgren: Blind tillid. Vejen til personlig succes. Fortalt til Henriette Bendix, People's Press, København 2009, 277 sider

Denne side er kapitel 4 af 13 til publikationen "Nyhedsbrev fra Videncenter for Synshandicap – Nr. 3, 2009".
Version nr. 1.0 af 17-11-2009
Publikationen kan findes på adressen http://www.visinfo.dk/forlag/online/nyhedsbreve/2009/NYH032009/index.htm
© Videncenter for Synshandicap 2009